La Direcció General de Diversitat reforça les polítiques d’inclusió en el seu primer any de funcionament

La Direcció General de Diversitat ha fet balanç del seu primer any de funcionament dins de la Vicepresidència Primera i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, un període en què ha impulsat diferents iniciatives per a fomentar el respecte i l’acceptació de la diversitat cultural, sexual i de gènere.

Durant este primer any, l’organisme ha mantingut 300 reunions, ha visitat 70 municipis i ha participat en 190 actes. També ha reforçat la col·laboració amb entitats de la societat civil per a incorporar les seues aportacions a les polítiques públiques de diversitat.

Segons el director general de Diversitat, Stephane Soriano, estes aliances han permés millorar l’atenció a persones amb diferents identitats de gènere, orientacions sexuals i orígens ètnics, així com adaptar les actuacions de la Generalitat a les necessitats reals dels col·lectius.

La Direcció General també ha desenvolupat campanyes de comunicació en mitjans digitals i tradicionals amb l’objectiu de promoure missatges d’inclusió i reduir els prejudicis i estigmes.

“Estes campanyes han sigut fonamentals per a canviar la percepció pública i reduir els estigmes associats a diversos grups”, ha afirmat Soriano.

Entre les principals actuacions destaca l’obertura de la Casa de la Diversitat, concebuda com un espai per al diàleg, l’educació i la promoció del respecte a les diferències.

També s’ha creat el Consell Consultiu Valencià Consular, un òrgan de consulta i coordinació entre el Consell, el cos consular de València i Castelló i l’Associació del Cos Consular d’Alacant.

Durant este període s’ha elaborat, a més, un programa de resposta coordinada davant el sexe químic i s’han impulsat actuacions de sensibilització en l’àmbit universitari.

La Direcció General també ha posat en marxa una campanya per a acostar a la ciutadania la programació d’activitats LGTBIQ+ organitzades amb motiu del Dia de l’Orgull.

Malgrat els avanços, Soriano ha reconegut que encara queden reptes importants i ha assenyalat la necessitat de reforçar les polítiques de prevenció, protecció i atenció a les víctimes de discriminació.

“Este balanç ens permet valorar el que hem aconseguit, però també ens recorda que el camí cap a una societat verdaderament inclusiva és llarg i requerix el compromís de tots”, ha indicat.

Un distintiu per als espais segurs

Entre les actuacions previstes per a 2025 figura la creació d’un protocol d’espais lliures d’LGTBI-fòbia, aplicable tant en l’àmbit públic com en el privat.

Els establiments i instal·lacions que complisquen les condicions establides podran identificar-se amb un distintiu de nova creació que acreditarà que són espais segurs per a estos col·lectius.

La Conselleria també preveu organitzar un acte commemoratiu pels 600 anys de l’arribada del poble gitano a Espanya, amb l’objectiu de reconéixer la seua aportació social i cultural a la Comunitat Valenciana.